"In de wereld van het ondernemen zijn de succesvolle mensen degenen die bereid zijn om creatief te denken en risico's te nemen."
Vrijheid, zelfsturing en ondernemerschap
Medior PMO Consultant Jay Vervoort (29) voelt zich als een vis in het water bij Oranjer. Hij zet zijn kwaliteiten in als projectleider en is verantwoordelijk voor een project waar miljoenen in omgaan.
“Ik vind werken op projectbasis fijn, omdat ik zo aan een doel kan werken en daarna weer iets anders mag doen. Zo blijft mijn ontwikkeling in beweging.’’
Zijn behoefte aan vrijheid, zelfsturing en ondernemerschap zijn de belangrijkste redenen dat Jay in 2019 bij Oranjer aan de slag ging. ‘’Het voelt voor mij alsof ik met vrienden aan het ondernemen ben, in plaats van met collega’s aan het werken.’’
Zelf meebeslissen
Jay heeft verschillende stappen gezet voordat hij bij Oranjer kwam werken. ‘’Na het behalen van mijn bachelor Organisatiewetenschappen aan de universiteit in Tilburg, leek het behalen van mijn Master niet veel extra waarde toe te voegen aan mijn kennis. Ik heb toen gesolliciteerd en werd aangenomen bij een bedrijf in Engeland. Hiervoor werden we iedere maand ergens anders ingevlogen om campagnes te leiden. Soms zat ik in Nederland, dan weer in de UK of in Australië. Op een gegeven moment nekt het je dat je elke maand ergens anders zit, je bent dan erg op jezelf aangewezen. Uiteindelijk wilde ik weer een vaste plek in Nederland.’’
Eenmaal terug in Nederland aan de slag bij een groot accountancykantoor, maar al snel beknelde de regels en structuren hem. ‘’ Achteraf was het alles waar ik een hekel aan heb. Ik zocht daarna een omgeving met meer vrijheid, waar ik mijn ideeën kon voorleggen en zelf kon meebeslissen. Dat vond ik bij Oranjer.’’
Hij vertelt verder. ‘’Bij Oranjer kan ik alles kwijt. Ik hou ervan om met andere mensen te sparren en creatief bezig te zijn. Zo ben ik naast mijn rol als consultant verantwoordelijk voor de website, video’s en fotografie binnen Oranjer.’’
Collega’s die voor je klaar staan
Een fijn team van collega’s en een goede onderlinge verstandshouding is essentieel binnen Oranjer. Zo zijn er weleens momenten in je leven waarin je extra ondersteuning nodig hebt. Jay heeft dit zelf weleens ervaren. ‘’We kunnen het erg goed met elkaar vinden. Zo zoeken we elkaar onderling op om buiten het werk om wat gezelligs te doen.
Ik heb een periode gehad dat het even wat minder ging met mij. Mijn collega’s zeiden toen tegen mij; ‘’neem de tijd en zet jezelf op de eerste plaats.’’ Dat je collega’s zo voor je klaar staan, dat is voor mij onbetaalbaar.
